岗位职责：

1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，以及与招聘相关机构协调；

2、及时发布招聘信息，完成简历的筛选及初步面试工作；

3、电话预约面试者及时通知求职者前来面试；

4、负责协调面试安排合格候选人与管理层进行下一步面试；

5、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

6、做好候选人查询以及招聘记录工作。

7.完成基本日常工作和领导交代的事情。

职位要求：

1、统招大专以上学历，工商管理、人力资源专业毕业；

2、拥有1年及以上相关的招聘工作经验；

3、熟练使用招聘漏斗、胜任力素质模型等招聘工具并成功解决招聘问题；

4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。

月薪制，早九晚六7H，大小周。