1、落实员工“三级”安全教育，开展安全岗前、岗中、转岗培训；
2、每年组织两次灭火、疏散演习；
3、检查设备运行和特种作业人员的执证上岗情况，建立特种设备和特种作业人员档案，并负责特种作业人员职业体检；
4、监督公司化学品安全使用、储存，完成每日对重大危险源的监督管控和车间安全隐患巡查，并录入日安全巡查；
5、负责监督劳动防护用品的申购和发放，建立储存和使用台帐，监督员工作业时佩戴纪律；
6、组织领导不定期安全生产大检查，落实整改措施，规定整期限，并跟踪改善情况及记录入档；
7、制定安全生产责任制，并报批公司总经理审核，落实一岗双责制度（做到：管生产必须管安全，谁主管，谁负责）；
8、严查安全隐患：
（1）做好事故预防、控制和改善工作, 拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况；
（2）按权限组织调查、分析、处理、申报伤亡事故和重大险肇事故；
9、建立安全管理义务队，落实逐级安全生产责任制，组织周、月、季、年安全会议：
（1）在部门安全例会上，汇报安全工作，并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见；
（2）定期召开会议，及时研究解决有关安全重大问题；
（3）在计划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时召开定期安全生产工作分析会，检查“六同时”执行情况；
10、管理公司保安队伍和维护保养公司消防设施、器材；
11、配合政府部门对各类重大事故的调查：
（1）本着“四不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理；
（2）并将调查结果及时上报，对重大事故的有功集体及个人及时通报表扬和奖励；
12、负责组织制定、修订安全技术规程，建立、健全公司安全管理制度及应急预案，并组织贯彻执行；
13、负责行政总务事宜:
（1）参与公司基工程建设跟进与验收；
（2）巡查公司公共器材及设施有无损坏；
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