高级招聘专员，校园招聘，绩效考核

技能要求：
招聘，绩效考核
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；
2、五年以上工作经验，招聘经验丰富，熟悉社招、校招人才引进等；有一定的绩效工作经验，员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
5、有强烈的责任感和团队精神，良好执行力及职业素养。

岗位职责：
1、主导我司招聘工作，统筹社招、校招。
2、绩效考核工作；
3、上级安排的其他工作。