1.大专以上学历，有人力资源管理、行政管理等相关专业知识。

2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

3.有较强的计划、组织、协调能力。

4.有较强的沟通协调、写作和表达能力。

岗位职责：

1）负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪，请假、调休、奖罚等相关工作； 

2）负责公司的招聘、面试，培训等相关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系；

3）调查各部门的培训需求，同时结合公司的发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工招聘和培训计划，并组织实施，负责培训结果的评估与考核；

4）建立和管理人事档案、员工花名册，及时更新员工信息和资料； 

5）负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，

6）协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7）统计公司每月考勤和员工的加班工时，并提交给财务部核算工资；

8）负责办公文具的请购与发放，员工工服发放与登记；

9）统计与管理公司水电等使用情况，代表公司与物业部门交涉，对内进行节约宣传和安全检查；

10）策划并开展公司团队活动；

11）领导交办的其他工作事项。

福利待遇：

1.入职即购买五险一金（工伤、医疗、生育、失业、养老+住房公积金）；

2.不定期参加培训，提供良好的晋升平台；

3.年终奖金、旅游、拓展、节假日福利；

4.其他节假日按照国家规定带薪休假；

5.提供住宿。

6.五天半工作制（上午08：00-11：45；下午13：00-17：45，上午、下午中途各休息15分钟）（周六：8：30-12:00）

联系人：陈女士 0755-23226066

交通路线：11号线桥头地铁站（步行5分钟到公司）