技能要求:
人力资源管理,资料管理,信息管理与信息系统,人事专员,人力资源专员
一、岗位职责
1.根据招聘需求制定招聘方案,实施招聘工作,拓展招聘渠道,负责职位发布,简历筛选、面试通知,协助做好人员面试,入职跟进。
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策和流程。
3.负责人力资源部门的表格制作及完善,资料文件整理。
4.月度考勤管理,请假审批及组织公司下午茶、生日会、年会的筹划。
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源专业优先考虑。
2.熟练使用办公软件,word/excel/ppt。
3.良好的沟通能力、协调能力,性格外向,具有较强的文字及口头表达能力。
薪资待遇:
1.当月薪资构成:底薪+全勤+奖金+社保
2、节日福利 国家法定节假日
3、带薪年假 年终奖、年底双薪
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