职位信息

1、主要负责员工关系模块工作；

2、兼顾体系方面关于HR方面改善及优化的跟踪；

3、协助内外审、管理评审的准备和组织；

4、上级临时安排的其他任务。

职位要求：

1. 人力资源或相关管理类专业毕业；

2. 大专以上学历，1年以上中大型制造企业HR工作经验；

3. 具备良好的组织协调及沟通能力，抗压能力强;

4. 具有内审员资格证书者优先。

--经验及能力匹配度更高者，薪酬另议！