一、岗位职责
1. 对客户提供专业咨询,完成售前工作,包括:分析客户需求、推荐产品和方案并最终签订合同;
2. 了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,收集潜在客户资料;
3. 管理好客户关系;
二、应职资格
1. 性别不限,20-35岁左右, 中专以上;
2. 热爱销售工作,有亲和力和感染力、主动学习力、具备良好的服务意识;
3. 性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强,有开拓精神;
4. 良好的语言表达能力,沟通技巧以及团队精神;
5. 能基本操作办公软件;
三、薪酬福利
1. 培训成长:入行培训、销售拓展训练;
2. 薪酬待遇:底薪 + 浮动工资 + 提成 + 项目奖金 + 年终优秀员工奖;(每月员工都可以挑战万元以上工资)
3. 福利制度:社保五险 + 大小周制 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 生日会 + 每月不定期团队活动 + 定期旅游;
4. 入职满1年可享受带薪年假;入职满5年获成就奖。
5. 年度完成公司销售额度的销售冠军可奖汽车一部。
四、晋升渠道
公司所有管理岗位均可从一线团队中选拔,只要你踏实肯干,半年即有机会晋升为区域经理、一年即有机会晋升为销售总监;
试用销售代表—正式销售代表—区域经理—销售总监
五、个人发展(专享公司系统的培训体系)
1. 成长阶段: 产品和行业知识介绍 + 销售技能培训 + (销售/项目)经理手把手带领 +其他成长培训
2. 发展时期: 销售技能强化 + 销售公关技能训练 + 工作中的问题跟踪 + 管理技能培训 + 职业发展规划
欢迎广大应届毕业生前来应聘,我们有良好的培训机会和晋升制度,只要你愿意努力,愿意学习,我们就为你提供一个发展的平台。
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