工作职责：

1.负责组织执行日常招聘任务，包含职员和普工的招聘，

2.负责开展新员工入职培训和公司年度培训计划的保障实施，

3.负责员工活动组织实施和员工访谈、员工满意度调查、离职率统计等活动，

5.负责劳动合同签订和一般员工劳动纠纷协调处理；

6.协助员工活动组织和其他行政事务性工作；

7.领导安排的其他任务；

任职资格：

1、中专以上学历，办公软件熟练。25-33岁左右，有人力三级证书优先；

2、2年以上200人+工厂招聘培训工作经验，

3、人品端正，踏实肯干，责任心强，抗压能力强，能接受加班，热爱学习，成长动力强！

4、本岗位表现优秀可晋升人事行政主管。