1、负责组织开展E-HR系统推广开发实施项目。包括制定项目工作方案及具体实施计划，掌握并控制项目进度，识别项目风险及问题，组织相关人员推进关键或风险问题解决，确保项目实施效果；
2、负责E-HR系统的持续优化及发展工作推进，确保系统适用业务管理需求。包括收集、整理用户的优化需求，根据需求性质及紧急重要性，组织成员进行需求评估，汇报解决方案，有效解决业务实际问题；
3、负责EHR系统日常管理及开发运维；制度规定，需求/功能测试/验收/培训等文档编写及管理，各级用户培训及培养；
4、监控各区域系统运行状态指导各区域规范并应用系统数据，提高数据质量；
5、组织HR系统异常处理，及时按照各使用部门业务需求对应调整系统配置或策略，做到快速响应，有效解决；
6、参与组织管理的相关工作，支持部门的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年EHR开发管理相关工作经验；
2、调研和业务分析能力强，能清晰的给出产品定位，提炼出产品的关键要素和核心功能；
3、信息收集、数据分析能力扎实，能够从用户角度设计产品，并通过数据验证；
4参与过业界主流EHR系统的开发及实施工作，具有良好的B端业务抽象能力和面向C端的体验设计能力，有0-1产品经历优先；
5、能够准确定义用户需求，熟悉产品设计流程，能独立完成产品设计方案，能根据技术和业务需求变化策划产品；
6、能熟练使用相关开发工具及语言，如（Java、C、C++、C#、SQL、MySQL等）；
7、逻辑思维清晰，沟通表达能力佳，团队协作能力强。