职责描述:
1、人力资源规划和人员招聘、校招;
2、考勤和薪酬体系管理;
3、员工关系、薪酬福利和社保公积金管理工作;
4、年度体检、职称申报等;
5、人事部门日常事务管理工作;
任职要求:
1、五年以上人力资源工作经验;人力资源专业优先
2、本科及以上学历;
3、具有较强的沟通协调能力及突发事件应急能力;
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