1、 协助领导建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

2、负责公司人员的招聘、选聘、录用，人事档案的建立、保存、更新，统计人员考勤报表、签订劳动合同等事项

3、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅

4、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、文体活动安排等

5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件

6、中专及以上学历，2年以上同职经验；

7、熟练掌握office办公软件；责任心强，工作细心负责，有一定的沟通能力