任职要求：

全日制本科以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业，五年以上中大型EMS工厂HRD管理经验；

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积，能建立和指导各个模块工作；

具有很强的沟通表达、协调能力、公关能力；具识人能力、培养人才能力、规划能力和团队建设能力；

具有战略、策略化思维，有很强的原则性、计划性和实施执行的能力；

熟悉国家及地区合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规政策。

岗位职责：

全面统筹规划人力资源管理工作，建立并完善人力资源管理体系，对人力规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理及员工发展等体系全面建设管理；

向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、成本控制等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平；

协助高层决策者开展相关经营管理工作； 制定人力资源总预算，参与公司年度预算分析；

根据公司发展战略，制定人力资源管理计划、人才发展战略，为公司决策者提供依据；

制定公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等机制，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，指导员工职业生涯规划；

制定薪酬管理方案、薪酬理制度、福利制度；建立绩效管理体系并进行优化，督导绩效体系的推行；

负责企业文化建设、完善内部沟通渠道，负责督导处理重大员工投诉；

完善公司人力资源管理系统，制定并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。

工作地点：宝安石岩塘头第一工业区

公司福利：双休、五险一金、包吃住、年终奖金、工龄奖、专业培训、岗位晋升、节日福利、员工旅游、带薪年假等。

疫情期间，尽量减少接触，如有意向者可先加微信与我联系（微信号13682456925），加微信时请备注清楚面试职位和姓名，同时我们收到您的简历时也会***时间查看并联系，谢谢！