岗位职责:
1、根据各部门用人需求,制定并执行招聘计划;
2、拓展并维护招聘渠道,保证招聘来源;
3、负责招聘信息的草拟及发布;
4、筛选应聘人员,做好招聘面试工作,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见并在需要时进行背调;
5、建立人才库、人才储备机制;
6、协助制定并完善企业人力资源制度与计划;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大学专科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验,有机器人、高端装备制造、IT行业等招聘经验优先;
3、熟悉各种招聘渠道,如校园招聘、网络招聘、现场招聘等;
4、具备优秀沟通、表达、协调能力;
5、具有良好的职业道德、有团队精神和责任心;
6、有一定的抗压能力;
7.熟悉深圳地区的人力资源相关政策。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮