岗位职责：

一、人事管理，包括：
1、招聘面试协助；
2、入离职、试用、转正办理，劳动合同签订续签、人事档案管理；

3、社保、公积金、意外险办理及统计核对。

二、日常行政事务，包括：

1、考勤管理与统计；

2、公司各项费用支出的统计及核对；
（房租管理费水电费、电信电话费、固定车位费、车辆加油费等）

3、行政采购事项：固定资产、办公用品、节日礼品、车辆保险；

4、访客接待、员工年度体检、员工福利、活动组织等。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限，工作年限不作要求；

2、熟练使用常用办公软件及常用的通讯工具；

3、工作细致认真，责任心强，踏实稳重；

4、原则性强，有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作精神。