岗位职责：

1、管理储运部日常工作，能有效做好仓库整体统筹规划，协调与各部门之间的工作关系；

2、负责按订单需求制订采购计划和交货计划，及时沟通相关对接人员，并注意对库存物料优先消化；

3、依据产品出货情况，制订库存上下限并及时做采购申请；

4、负责订单物料的进度跟进，及时与采购、销售、工程对接，按时完成出货计划；

5、领发货环节的监控，监督库存物料进出的合理性；

6、对客户的质量反馈情况进度汇总并跟进相关人员处理；

7、对库存呆滞产品提出消化方案（特价或拆解、组装等)；                                        

岗位要求：

1、25-40岁，大专以上学历，熟悉仓库规范化管理，5年以上相关工作经验；

2、工作积极主动，有良好的问题分析及改善能力，责任心强；

2、对物料管控有很强的追踪管控能力，做事灵活，良好沟通及统筹能力；

4、熟练操作Office办公软件和ERP操作软件。

公司福利待遇：

1、薪资：月薪+提成奖金 +股权激励（视对公司贡献）

2、每周工作五天（周一至周五），双休，冬季每天工作7.5小时，夏季每天工作8小时。

   上班时间：冬季：08：30-12：00 & 13：30-17：30 夏季：08：30-12：00 & 13：30-18：00

3、缴交商业意外险和各项社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金。

4、享受国家法定节假日及各项带薪休假（年假、产假、婚假、丧假及其它有薪假期）。

5、不定期为员工提供系统化的培训，提升员工的岗位技能和综合素质。

6、每年免费体检。

7、定期组织开展旅游，聚餐，生日派对，体育比赛、年会等丰富多彩的员工活动