岗位职责：

1、负责公司人力资源日常管理工作并完善公司人力资源管理体系；

2、负责公司招聘、培训、绩效管理、激励等工作；

3、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力；

4、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历,人力资源相关专业，三年以上人力资源管理经验；

2、熟练运用各种招聘工具和渠道，熟知相关劳动法律法规；

3、有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题；

4、较强的组织、协调能力和良好的服务意识；

5、强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实。