岗位职责：

1、 主要负责员工招聘、入职办理、及异动管理等；

2、负责劳动关系管理，修订完善公司人事管理制度，并监督执行；

3、参与例会召集，整理会议记要；

4、负责员工活动组织、策划、安排，丰富员工文化活动；

5、 完成上级领导交办的相关任务。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源、管理类相关专业，扎实的理论基础；
2、具有人员招募、引进、培训开发以及员工考核、激励等方面实际操作能力：

3、良好亲和力，服务意识佳，沟通领悟能力强；

4、3年以上相关岗位工作经验优先；
5、细心严谨，勤奋好学，积极进取。