职位描述

培训绩效管理员工关系薪酬福利人力资源规划招聘企业文化人事信息系统管理

1.协助员工招聘，多渠道招聘，选择合适岗位人员；公司人员配置合理化；

2.协助人事档案资料的管理；劳动合同签订及退订；

3.负责员工社会保险的缴纳、名单更新及社保局相关工作处理；

4.协助员工培训工作；特殊岗位培训；

5.协助员工考核，岗位量化；绩效考核

6.协助公司制度推行、完善；体系文件推行；

7.协助安全台账所有资料定期完善和维护；

岗位要求：

1、中专及以上学历，有1-3年相关工作经验；喜欢于人交流

2、工作细致认真，有良好的执行能力及职业素养；

3、有较强的内外沟通能力及应变能力；

4、有强烈的责任感和敬业精神，能够承受一定的工作压力；

5、认同公司企业文化，性格乐观、坚韧、负责，具备良好的职业操守与问题解决能力。

6、有较强的文档能力。