职责描述：

1、负责员工的入职、转正、调动、离职等相关手续的办理以及人员档案文件的整理归档；

2、负责公司招聘渠道的开拓及维护，并根据人力需求计划招聘各类人才；

3、负责公司人事行政制度的完善和执行，提高公司的运作效率和服务水平；             

4、协助完成公司培训工作，形成培训纪要，完成培训追踪；

5、协助策划、组织企业文化活动建设；

6、领导交办的其他临时事项

任职要求：

1、大专以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉现代人力资源六大模块规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技巧；

3、熟悉国家、深圳各项劳动人事法规政策及现代人力资源管理制度；

4、熟悉掌握办公软件与办公设备应用技能，擅长PPT和数据分析者优先；

5、性格开朗积极，工作勤勉负责，具有较强的沟通协调能力、具有团队协作意识；

福利与事业发展

1、平台优、发展空间大；

2、保障员工权益：入职即缴纳“五险一金”，并额外购买人身意外伤害保险；

3、享有国家法律规定的法定节假日、带薪年休假和其他法定休假，及日公司节日福利；

4、年终奖金及定期调薪；

5、享有年度旅游、文体娱乐等各项活动；

6、享有员工生日、婚育福利。

7、工作环境舒适，地理位置优越，地铁站口及公交站附近；