1.简历的筛选及招聘工作;
2.新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3.完成人事工作任务,并提出改进意见;
4.负责接听客户服务电话,记录并传达给相关负责人;
5.负责办公室日常管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅;
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.做事认真踏实、为人正直诚恳、高度的工作意识,具有良好的团队精神;
8.沟通理解能力强,逻辑思维强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
9.熟练使用OFFICE办公软件及自动化办公设备。
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