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  • 薪资面议
  • /大专以上
  • /经验1年以上
  • /20人
  • /全职
  • /英语
  • 五险一金
  • 提供住宿
  • 年终奖金
  • 年终分红
  • 专业培训
  • 节日福利
  • 股票期权
深圳 宝安区
2021-11-06更新
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深圳市宝安区深圳市宝安区石岩街道浪心社区洲石路49号凯欣达科技园厂房二层203查看地图
职位描述

 

  职位要求:

一、有外贸销售经理工作4年以上工作经验者优先。

二、有国内外参展工作经验,有护照,港澳通行证者,国外出差者优先,我司常年参加10多个国内外展会

三、外贸或英语专业,英文专业四级、六级或同等能力,口语流利,与国外客户交流无障碍,英语邮件编写能力强,文字功底好.

四、熟悉或了解LED照明及LED灯条产品,有LED行业外贸工作经验优先,或其他行业特别优秀者

五、有独立思维能力,能分析判断客户的优劣,有针对性地跟进客户

六、具有明确的职业规划,追求上进,愿意与公司一起同甘共苦, 长远发展

七、性格外向,有创业激情,有进取心。


公司招聘人才理念:

1.  不是找到最优秀人才, 而是找到最合适的人才

2.  一家企业最有价值的是人才

3.  企业要有不断培训人才的长期战略

4.  找工作最基本的目标: 有稳定的高收入, 能学到相应的职业技能, 工作得比较开心,愉悦, 能发挥自已的潜能, 有职业发展空间,以及其它自已想要得到的东西.

公司地址: 深圳市宝安区石岩街道浪心社区洲石路49号凯欣达科技园2栋2层.


展会平台: 春秋两季的广交会,春秋两季的香港展, 2月(3月)份的广州国际LED标识展广告展, 6月份的广州国际LED照明展, 上海国际照明展, 北京照明展, 俄罗斯,德国,波兰,巴西,阿根廷,等等国家的展会。每年公司在展会广告的平台投资, 达到200多万人民币以上.


网站平台: 阿里巴巴国际站与中国站,以及环球,其它类型的网络广告平台。有EBAY, 淘宝等等的平台.


交通便利: 正门口, 恒冠电子站台下车,走不到1分钟就到凯欣达科技园大门。总共有25班车次来往于西乡, 石岩, 宝安, 福永, 关内地区, 松岗, 龙华, 主干道为洲石路, 交通很便利


吃宿: 公司为独门独院, 工业区环境优美,办公环境良好,住宿环境优越,免费提供住宿, 有热水器,本工业区有大型的干净专用食堂,


内部晋升:核心业务员, 如业绩突出, 长期对公司有业绩上的贡献者, 到公司发展到一定程度后, 公司要考虑将各方面的有限的资源给于各方面的生活便利, 并考虑转为业务主管, 业务经理,每个团队招聘五-八名业务员,业务经理拿本团队的业绩提成;


升职,股份奖,职位奖:只要是有能力,对公司有极高的忠诚度,对公司有重大贡献的业务员,在公司服务有两年以上,肯与公司同甘共苦,共同进退者,公司将提拔为高层管理人员,公司将尽***的努力去留住人才,公司会考虑配实体股与干股的形式,以非厚的待遇去留住优秀的人才,配专车, 车补, 如实际需要,公司将***程度地资助其创业,与公司共同发展,共同进步。


分红股东

公司为了感恩所有为公司成长立下汗马功劳的同仁, 特设分红股东奖, 基本原则为, 为公司服务有两年以上, 特殊情况可以一年半申请, 特招战略性人才可以是一年申请, 但需公司总经办一致同意, 生产团队以实际管理能力为准, 业务团队以实际的业绩为准, 分红股东奖励部分, 将根椐贡献价值, 打分制度, 投票制度, 年度业绩, 服务年限, 职称职位, 等等来决定参与年度分红的比例, 具体关于这一条的规定, 可以参照公司的分红股东规定制度. 


福利待遇: 高于市场平均水平的薪酬制度, 高底薪 + 高提成 + 福利奖 + 业绩奖 + 贡献奖+临时奖励+年终股东分红+年终冠亚军军奖励+勤奋奖励,等等如下:

收入:  以月销售额50万为列,当月收入可达1万多, 将有相关的其它奖励, 例如优秀奖, 绩效奖, 业绩贡献奖, 冠亚季军奖,进步奖, 团队目标奖, 个人目标奖, PK奖, 以及年底的绩效考核奖励, 以及年底年终红包, 等等,

总的来说 ***阶梯业务收入平均在40WRMB-50WRMB         第二阶梯业务收入平均在25WRMB-35WRMB

            第三阶梯业务收入平均在15WRMB-25WRMB           第四阶梯业务收入平均在5WRMB-15WRMB


提成: 分不同产品,分不同质保, 提成点不一样, 1.2%, 1.5%, 1.6%, 2.0%, 3.0%


工资发放: 工资在次月准时发放, 公司从开厂以来, 从来没有推迟发员工的工资,


提成发放: 提成于次月准时发放,承诺不压业务员提成, 不像其它工厂, 变像地压业务员的提成收入,尊重业务员的业绩成果以及收入.


年终业绩奖:每位新近的业务员,公司都给根据每个人的情况制定年目标,如全年整个公司的经济效益不错, 在赢利的情况下, 个别优秀业务员,虽然全年没有达到规定业绩,但业绩突出者,将考虑给于相应的年终奖励, 以示鼓励;


整个团队直接奖励20万人民币.


其它奖励与福利:临时奖励,每个月都会出不同的临时奖励去激励业务员达到业绩目标(包括新客户奖励、冠亚军奖励、业绩目标达成奖)优秀奖,绩效奖,进步奖,社保,医疗,工伤


车补:销售团队领导层以及外贸销售员, 上下班有用私车的, 可由公司配车补, 其车补将根椐当月的业绩来补, 具体多少请参照人事部, 其中一周至少有4天是有用私车上下班的

因公出差, 用自已的私车, 油费的报销按照公里数;


建议奖:对于整个外贸销售团队的建设, 如某个销售的建议, 被公司采纳并实施, 公司将适当地进行奖励;


结婚红包与生小孩红包:对于服务于公司期间, 有结婚或者生小孩时, 公司会视该销售员的业绩情况来决定; 


年度旅游:公司对于业绩突出贡献奖的, 年度业绩排行榜靠前 以及进步比较明显的销售, 进步比较明显的前两位,  公司将组织出去国内外旅游, 具体以人事部公布为准;


工作时间: 早上8点半至下年6点钟, 中午一个半小时休息, 5天半


公司市场:主要产品目标市场为欧美市场,例如:俄罗斯,德国,波兰,美国,巴西,土耳其,等等100多个国家。

       可微信视频面试


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