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深圳 宝安区
2021-07-29更新
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深圳市宝安区石岩街道山城工业区18栋查看地图
职位描述

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:

1、25-40岁,大专以上学历,具有3-5年人力资源管理工作经验。
2、熟悉招聘流程,具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧,熟悉多种招聘渠道。
3、透彻了解劳动合同法,擅于处理劳资纠纷。

4、熟悉KPI绩效考核工作,能熟练运用各种绩效考核管理工具,能主导推行企业KPI绩效管理工作。

6、熟悉国家安全生产法、消防法、环保法,能负责主导推进企业安全生产管理工作。
7、熟悉人力资源培训程序,能主导企业内、外部培训工作开展。
8、熟悉国家和深圳等地的法律法规,能熟悉使用考勤软件及office等办公软件。
9、具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。


本岗位为部门负责人,工作直接向总经理汇报。有绩效考核推行工作经验,在人员招聘方法上有一定的个人招聘技能。个人能力强者可升为人事行政经理。


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其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源经理/主管
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