岗位职责:
1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构, 做好公司形象宣传.
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责招聘网站的维护和更新;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、负责背景调查,待遇沟通,发送录用通知等面试后入职工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年以上制造业专职招聘工作;
3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、能承受工作压力,善于学习。
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