工作职能:校招为主,社招为辅。通过各种渠道,采用多种评价方法,为公司引进优秀人才;
工作职责:
1、收集公司相关部门的应届生用人需求,拟负责区域年、季度、月校园招聘计划并组织实施;
2、实施校园招聘全过程;
3、开拓和维护各类校园招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才;
5、招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;
6、跟各院校建立校企合作,维护校企关系;
7、完成直属上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等管理相关专业;
2、至少1年以上招聘经验(校招或者社招均可);
3、性格乐观积极开朗,有较强表达能力和亲和力,愿意与学生沟通;
4、有强烈的事业心,乐观,积极进取,善于学习。
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