岗位职责：
1、管理报表：负责集团应收账款管理，包括各种应收相关的报表产出及报送，集团应收情况分析，计提拨备，出货控制等；

2、账款催收：跟催到期及逾期账款，分析逾期原因并提供改善建议；对重点应收未清账款进行电催、上 门催收；

3、方案解决：组织跨部门会议，解决应收管理过程的问题并优化规范；分析异常原因并形成专项报告，总结风险点并予以解决。

4、内控优化：规范管理各事业部门业务流程风险点，优化应收管理规范，更新完善相关操作手册；

5、对账事项：账务核对，对账单统计与原件跟进；
6、出货管制：管控客户出货需求，结合信用风险提供控制建议；

7、协助上级其他工作安排。

任职资格：
1、本科及以上学历，信用管理、会计、财务管理专业，两年以上电子行业应收管理经验，优秀者可放宽至大专学历；
2、责任心强，对数字敏感，思路清晰，逻辑严密，自律强性，有较强的出具报表时间观念与执行力；
3、性格开朗，沟通能力强，具有较强的团队合作意识。
4、具有国际信用证审核经验、信用保险管理经验、英文口语流利者优先考虑。