任职要求：

1.一年以上专职招聘经验，有IT软件类招聘经验可以优先考虑录用（java开发、前端开发、IOS开发、.NET开发、软件测试、BA需求分析、产品经理、大数据、ERP技术顾问等岗位）;

2.熟悉网络招聘渠道，有较好的洞察力及辨析能力;

3.积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；

4、专科以上学历，专业不限制，稳定性要好。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

2、甄选合适的简历，预约求职者面试，组织相关用人部门进行技能面试，确保面试工作的及时开展及录用人员符合岗位要求;

3、负责招聘网站的维护和更新，负责全面试跟踪及薪资谈判，offer录用全招聘过程;

4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议。

注意事项：该招聘专员岗位主要是以招聘为主，专业负责美的集团外包岗位技术人才招聘，每个月以招聘结果为导向，招聘薪资：底薪+招聘奖金=综合月薪，年终奖，带薪年假，五险一金，带薪调休，年度体检、年度旅游、年度固定加薪等相关福利待遇。