刷新成功
负责对公司业务、文化、工作内容等培训
1、结合公司现有制度和流程,制作培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司的背景和业务模式、流程等;
2、良好把控培训现场,根据各部门需要,配合各部门使新员工尽快融入公司;
3、配合人力资源和品牌部定期对人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训。
4、逐步建立和完善公司培训体系,达到留人育人良好效果。
品鑫泰供应链(深圳)有限公司
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