任职资格

1.专业要求：财经类、金融类、管理类相关专业，全日制本科及以上学历；

2.专业资质：拥有中级会计师、注册会计师等资格证书；

3.身体素质：30-38岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神

4.培训经历：财务管理、税务管理、团队管理、领导力等方面的培训

5.工作经验：拥有八年以上的财务工作经验，两年以上同等岗位管理经验；

6.管理意识：具有较强的责任心、价值体系意识、较强的成本意识和服务意识；

7.计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；

8.职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力，以及较强团队管理和财务管理能力；具有较强的表达能力和适应性；具备良好的职业道德，具有战略前瞻性思维。

9.熟悉国家财税政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况

岗位职责

1.根据公司的发展规划，全面管理公司的财务工作，对总经理/董事长负责；

2.负责主持制定公司的财务战略规划、资产运营规划与税务筹划管理等工作；

3.负责公司财务管控体系的建设工作；负责完善与编制部门制度、流程的审批；

4.负责优化和组建专业的财务队伍，并负责财务部门人员的日常管理工作；

5.根据公司年度经营计划及经营预算，编制年度财务预算，监督管理公司年度财务运行状况；

6.负责定期组织编制财务分析报告及公司经营报告，为公司经营发展、重大投资等提供决策参考；

7.负责建立公司财务核算与成本费用标准，完善成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

8.负责制定公司资金计划，编制月度资金使用报表，审批执行资金收支及划拨；

9.负责审核各类财务报销费用，定期检查货币资金及账目收支和管理情况；

10.负责制定公司税务规划，组织公司各类应缴税费核算与汇总工作，组织依法申报与缴纳各类税费工作；

11.负责对公司重大的投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；

12.负责公司资产管理（有形和无形）的汇总与分析，对公司的设备设施进行抽检和盘点；

13.负责培养和储备财务管理人员，对团队进行有效管理，善于用人及激发团队成员的工作潜力，并做好梯队建设；

14.负责组织财务相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；

15.负责定期考核财务经理和主管的绩效；

16.负责与各部门之间的沟通协调及相关外部关系（银行、工商、税务、审计、统计等）的建立工作。

17.协助人力资源部门开展对财务人员晋升考核评价工作；

【福利待遇】

1、享受标准国家法定假期，入职一年后（含试用期）享受5天带薪年假；

2、每年春节享有10-12天带薪假期，除了享有以上假期外还同时享有（如中秋、端午、女神节、平安夜等）节日福利；

3、每周享有下午茶，月部门活动经费，不定时团建、聚餐等活动；

4、公司提供冰箱、微波炉可自带午餐、零食不限量供应；

5、员工生日礼品、节日礼品，年度健康体检等；

6、工作时间：每天7.5h，5.5天制。