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招聘培训高级专员 14到15薪
  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验3年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 通讯补贴
  • 高温补贴
  • 提供食宿
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 岗位晋升
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 定期体检
深圳 龙华新区
2021-04-28更新
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广东省深圳市深圳市宝安区龙华街道办富士康科技集团人力资源总处查看地图
职位描述

 

岗位职责:

1、负责公司人力资源体系招聘和培训模块的搭建,管理制度的执行及优化;

2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

3、组织开展招聘实施,负责招聘效果分析,开发有效的招聘渠道;

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,建立及维护人才库;

5、负责培训体系建设,培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发;

6、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理;

7、组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训,跟踪并进行效果评估;

8、外部培训的联系、报批、实施,外派培训人员的管理、合同的签订、档案的建立、特岗培训证件的保管、外派培训台账、内部培训台账的建立;

9、完成直接上级主管交办的其他相关工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源、管理相关专业,3年以上招聘培训工作经验,能够独立负责招聘及培训模块的工作,有新能源、综合能源行业人力资源相关工作经验优先 ;

2、了解国家各项劳动人事法规政策,具备HR专业知识;

3、熟悉招聘选拔的流程和方法,掌握面试评价的技巧,熟悉各种招聘渠道的优劣势,能根据不同职位的需求主动使用并开发新的招聘渠道;

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程,能独立开发通用培训课程是必须条件;

5、具有较强的计划性和沟通协调能力及文字表达能力,能熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件;

6、具有较强的事业心和责任感,积极主动、踏实认真,抗压能力强,具有高效的执行力。

申请职位
其他信息
专业要求:
人力资源管理
岗位分类:
培训专员/助理/培训师
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