岗位职责:
1、负责使用各种渠道发布招聘信息、联系候选人、筛选简历、预约及安排面试,对情况作出客观、专业的评价;
2、拓展招聘渠道,以满足公司业务需求;
3、管理应聘人员材料、建立公司人才库;
4、根据实际情况需要,负责重要岗位候选人背景调查;
5、负责进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、根据客户需要及现有资源状况,协调确定招聘计划及流程。
7、保持、维护客户和被录用者良好的关系;
8、全面负责独立猎头项目的推进、执行,完成年度业务指标;
9、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱,富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地;
10、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力强,具备优秀的抗压能力和职业品质;
任职要求:
1、大专以上学历(若你对自己能力够自信,可以适当放宽学历要求);
2、具有人力资源行业、人事或电话销售相关从业经验者优先;
3、优秀的语言表达及沟通能力,能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。
5、熟悉招聘流程,能够运用各种招聘工具和手段,有招聘经验者优先考虑;
6、有挑战高薪的欲望,责任感强,愿意分享,认可公司文化及相关理念,具团队合作精神,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标。
7、有外语能力者优先。
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