【岗位要求】

1、  统招本科学历，有4年以上工作经验；

2、  具备商务谈判能力，具备跨部门协作沟通能力；

3、  熟练使用PPT、Excel、visio、vlookup函数等，具备数据分析能力；

4、  有华为外包、供应链零售等经验者优先；

【岗位职责】

1、  资源管理：定期梳理人力阵型，构建生态人员配比，并跟客户侧对齐人力缺口，下发人力需求；

2、  运营相关：面试定级、PO管理（衔接、下发、监控）、验收、转正、工时管理；

3、  招聘相关：跟进招聘进展，督促招聘制定相关招聘计划，招聘产能握手并和客户侧对齐招聘计划，同时内部外部多渠道协调招聘资源；

4、  风险管理：账号安全、业务合规、信息安全管理；

5、  统筹管理：项目经理VCO收集推动，协同PDRC组织团队氛围建设；

6、  客户VOC管理：例行业务规划和产品规划的交流，针对客户VOC推动问题闭环；

7、  跨部门沟通协作：人资、商务、信管、运营等跨部门推动业务发展，为业务发展保驾护航；

【福利待遇】

1、双休，周末加班调休或加班薪资；

2、薪资待遇可根据能力调整，每年都有相对应的调整薪资机会；

3、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；

4、及时激励：工作中表现突出有巨大贡献者有对应激励；

5、节日福利：年节春节、端午节、中秋节、例假等福利；

6.团结活动：不定期组织团建休闲活动；

7.公司办公环境好，内置微波炉，茶水间等设备。

【休假政策】

1、所有员工按照国家规定享受以下带薪假日；元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等，具体依据公司实际情况；

2、依照公司规定享有对应的年休假；

3、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度均按“劳动法”和国家有关规定制定执行。