任职要求:
1.有3年人事行政工作经验,人力资源管理、行政管理及相关专业全日制大专以上学历;
2.熟悉企业用工相关劳动法律法规文件;熟悉人力资源六大模块,并熟悉操作流程;
3.熟练操作计算机办公软件,熟悉人员招聘的各项渠道和丰富的招聘经验和策略;
4.良好的团队协作精神和较强的管理沟通和逻辑思维能力,执行力强,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1.协助部门经理处理人事行政相关事务;
2.负责起草公司相关制度,经领导审批后,组织落实;
3.负责行政以及后勤事务管理工作;
4.做事沉稳、果断,有工作原则和责任心,执行力强,善于与人沟通。
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