岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等各项手续办理，确保操作的合法、合规性；

2、熟悉劳动法，及深圳的各项政策；

3、负责人力资源各模块工作的开展与实施，做好各项制度的落地工作；

4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、负责办理社保，公积金新增，停缴等事项；
6、负责员工考勤、审核请假休假手续；
7、员工人事信息管理与员工档案的维护，定期对人员数据进行分析；

8、核算员工每月薪资；

9、负责收集相关财务票据，采购发票及开票等财务事宜；

10、处理相应的行政事宜；

11、企业文化建设及组织实施；
12、领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1、专科以上学历，熟悉国家相关法律法规，人力资源相关专业或持人力资源相关证书者优先；
2、1-3年相关工作经验，有丰富的一线员工关系办理实操经验；
3、善于和员工沟通，有责任心耐性，反应敏捷，有较强的危机应对能力；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。