任职要求
1.大专以上，2年以上相关工作经验，专业不限
2.熟悉人力资源6大模块相关知识，了解相关的法律法规；
3.办公软件操作熟练（Word、 Excel、PPT等），具备基本的网络知识，，掌握招聘面谈技巧；
4.具备较强的写作能力和表达能力，抗压能力强,极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5.有文艺功底优先考虑

工作内容
1.招聘计划制订实施，招聘渠筛选，选择合适人员面试及跟进；
2.负责员工关系的管理，包括但不限于：招聘、入职、培训、人事调动、离职、人事档案管理等；
3.负责每月考勤的核算，社保、公积金购买以及员工各种人事日常问题的咨询处理；
4.协助上级建立健全人力资源管理制度和流程，协助培训计划实施与跟进；
5.懂得搞团队活动和激励方案实施，如月度聚餐、生日晚会、团建、年度尾牙等

上班时间：

5天制7.5小时，周末双休

入职享 五险一金（一档医疗保险）、法定假日 、带薪年假；

不定期举行公司团建、聚餐等集体活动；

临近地铁口，交通方便，甲级写字楼，办公环境整洁舒适；