岗位职责：

1、负责海外市场的业务开拓及运营工作，建立海外营销体系；

2、制定目标区域市场的战略发展规划，组织落地实施，完成销售目标并不断突破业绩要求；

3、协助公司招募优秀业务人员，不断充实海外业务团队 , 进行团队建设以及销售制度建设。

4、较强的客户公关能力和市场开拓能力，具体较强的开发客户能力和商务洽谈能力；

岗位要求：

1、有电子消费品（平板电脑、笔记本电脑、投影仪、AI扫描翻译笔）客户资源优先；

2、5年以上外贸业务团队管理经验，熟悉阿里巴巴、环球资源、亚马逊等相关网络；

3、制定团队年销售目标并完成，团队管理；

4、英语能作为工作语言；

5、2-3年及以上教育平板电脑、工业电脑、定制专案、标案业务经验，有客户资源优先。

     注：如外贸管理经验丰富，资深外贸人员，待遇面议。

福利：

1、底薪+高额提成+绩效奖金，拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制；

2、社会保障：入职购买五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；

3、假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假、国家法定假日；

4、奖金福利：每年1-2次优秀员工、优秀业务经理评比及发放丰厚奖金；传统节日发放节日礼金

5、娱乐福利：每年1-2次跨省旅游，每月1次员工生日会，不定期户外拓展活动、聚餐K歌、各种节日礼品，晚会，年会等活动；

6、培训福利：根据员工所属岗位、个人需求等，提供不同的培训机会；内训讲师奖金激励及年度评优奖金；

7、晋升福利：团队经理—团队总监——团队负责人  （清晰公平的晋升机制）。