1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 

3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；

4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；

5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 

6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；

◆教育背景:高中以上。

◆经    验: 2年以上相关工作经验。

◆技能技巧:熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

◆态    度:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。