岗位职责:
1、依据招聘规划及需求开展招聘工作,完成招聘目标;
2、负责招聘渠道开发与维护;
3、负责招聘文案撰写和发布;
4、负责人才库维护。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,了解人才测评方法与技巧;
3、具有较强沟通协调能力,应变能力,有团队协作意识。
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