岗位职责：

1、熟悉当下人才市场的招聘渠道，按照招聘需求，搜集简历，对简历

2、推荐相关简历给需求部门领导，确定面试名单，安排人员应聘面试，并具备初步面试经验与技巧；

3、负责公司企业文化建设，组织活动及节假员工福利方案等加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围；

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作及五险一金等事项的办理；

5、负责公司招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪、培训、工商变更等工作的综合管理；

6、负责办公室5S的检查与维护，后勤采购需求统计，费用报销等工作；

7、负责员工考勤系统的维护、考勤的统计及外出人员的管理；

8、上级领导安排的临时性工作；

任职要求：

1、统招大专以上学历，工商管理、人力资源专业毕业；
2、熟悉招聘流程和招聘渠道，1年以上手机通讯行业互联网行业人力资源工作经验优先；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,在人力资源六大模块及行政管理有实操和统筹能力；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，熟练使用相关办公软件；
5、具有良好的职业道德，工作踏实稳重、细心，责任心强；
6、有较强的语言表达能力及沟通能力、并有团队协作精神。

员工福利：

1、八小时工作制，上班时间：9:00-18:00，5.5天制；

2、试用期开始缴纳五险一金，保障您的权益；

3、所有员工享有全勤奖100元/月；

4、享有国家法律规定所有带薪假期，入职满1年享有年假；

5、提供行业内竞争力薪酬，每年至少一次调薪机会；
6、丰富的奖金（优秀员工奖，年终奖等丰厚）；

7、公司管理人性化，氛围良好，传统节日发放礼品，礼金；

8、公司年度旅游至少一次；不定期举办活动（户外烧烤、踏青等活动）；

9、春节13-15天带薪年假，让您过年回家轻轻松松。