岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、上级安排的其他工作事务。

任职要求：

1、1年以上人事行政经验，擅长企业文化建设，有HR专业经验优先；

2、大专以上学历，熟悉各大招聘平台的使用；

3、熟练操作办公软件以及熟悉人事行政工作流程；

4、性格开朗，认真负责，团队意识强，有较强的沟通协调能力。