协助总经理处理岗位职责/公司制度/公司流程等工作，做到按时按质的完成；

负责员工的招聘/入职/转正/异动/离职等工作的处理，劳动合同/员工手册的签订；

负责员工的考勤，薪酬，福利，社会保险等工作的处理，做到信息准确无误/处理及时；配合第三方公司，负责公司项目专利申报等资料的整理和进度的跟踪；

负责办公行政工作处理（如办公用品购买/管理/维护；公司证照/资质证书的办理、维护、年审、变更、升级、借用管理）；

负责每月快递费用，办公用品费用，办公费用（水电房租等费用）的核算并申请报销，做到单据整齐，费用准确无误；

每月建立维护员工人事档案，及时更新员工信息和通信录。做到信息准确；

配合政府管理部门/物业部门处理所需事宜；

协助各部门处理临时的员工调配/办公调配事宜。