任职资格:
1、本专以上学历,3年以上制造业招聘工作经验,有校招经验优先;
2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;
3、具有良好的文字和口头语言表达能力,有较强的沟通能力;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实
岗位职责:
1、根据公司需求安排招聘流程,执行招聘、甄选、面试、offer跟进等工作;
2、负责招聘渠道的维护和拓展,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、负责招聘数据统计、分析,建立后备人才库;
4、参与校招项目优先,主导校招项目尤佳;
5、负责劳务工、学生工管理及供应商谈判;
6、有强烈的学习自驱力和团队合作意识;
7、有良好的沟通表达能力及较强的执行力.
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