1、根据公司各部门用工需求,通过各个平台发布招聘信息,简历筛选,通知面试,安排面试;
2、负责多种招聘渠道的搜集,拓展和评估,发展新的招聘渠道;
3、负责人才资源的扩展,保证稳定的侯选人储备供给;
4、协助完成人才库的维护与管理工作;
5、其他领导安排的工作。
任职条件:
1.大专及以上学历;
2.三年以上招聘工作经验。
3. 良好的沟通能力、分析判断能力、谈判能力,识人能力,善于学习,能承受工作压力。
公司福利;
1、五天八小时工作制;
2、购买五险,提供吃住;
3、年终奖:丰厚的年终奖励;
4、举办季度生日会,发放相应的礼品或举办活动;
5、优秀人员有季度优秀之星的奖励 ,按绩效考核和公司经验状况评定年终奖;
6、按国家规定享受带薪假期,如带薪年假、病假、产假等;
7、与优秀的同事一起工作,良好的晋升空间和工作氛围。
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