工作内容:
50% 人力资源工作, 电话寻访面试者,发布邀请,安排面试, 参与初步面试, 维护招聘网站和简历库,支持上级主管的工作。
50% 行政工作,接待支持事务性工作,如,管理公司考勤,车辆管理,消防维护跟进等办公室日常管理工作。
年度外国人证照管理, 公司证照等事务管理。
公司福利等活动的组织和策划。
基本要求:
1. 细致耐心的工作态度, 能适应多任务同时开展的状态和心态
2. 基本英文读写,口语不作特别要求, 其它方面优秀者可以忽略此条
3. 具备沟通意愿和一定的沟通能力
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