工作职责:
1、制订、执行各管理制度,完善组织建设。
2、确保公司人员供给,组织员工内部培训,提高员工工作效率。
3、统筹管理公司日常行政事务、安全保卫、内部服务、对外联系等工作。
4、负责组建和谐的劳动关系,指导监督劳动合同签定,档案、文件签发与管控。
5、负责公司岗位分析,为高层领导决策提供依据。
6、承办上级临时交办的各类事宜。
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