任职要求:
1.高中及以上学历,相关工作经验2年以上;
2.责任心强,有主动学习能力;
3.熟悉操作办公软件,细心主动,服务意识强;
岗位职责:
1、负责管理人事考勤、调休、请假、加班管理与统计;
2、负责企业员工入职、离职、辞退、自离等手续办理;
3、公司内部通知通告撰写;
4、快递对账及相关数据统计;
5、负责公司HR系统维护及员工入离职档案管理。
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