1.负责统筹负责区域内的培训工作，结合业务需求或公司大目标，制定相应的月度/季度培训计划；

2.负责培训需求诊断，计划制定，培训预算，培训组织实施以及培训评估；

3.配合深圳子公司的整体培训统筹计划，制定并落实培训计划，跟踪反馈培训效果，及时调整培训重点以及方向；

4.培训课件的开发与更新，负责新人训，日常培训，产品培训，企业文化类课程，可独立完成课程；

5.组织策划企业文化活动，公司福利政策宣传等，建立员工反馈渠道；

6.负责组织外部培训或者其他团体类活动，与外部机构协调，费用测算与支付；

7.人才梯队建设，员工星级评定等公司级人才选拔，活动策划等。