岗位职责：

1、负责完善公司人事行政管理制度，搭建人事行政工作流程体系；

2、根据各部门的用人需求，拟定招聘计划、建立及维护公司的招聘渠道及招聘流程，能熟练运用各种招聘工具为公司甄选合适的人才；

3、负责组织公司员工的培训及评估工作；

4、推动公司企业文化建设，协调员工关系；

5、负责行政工作统筹管理、政府资金申报、证照管理；

6、协助上级领导进行人力资源管理工作的分析和诊断，并提供相应的解决方案；

7、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格：

1、人力资源、企业管理相关专业全日制专科及以上学历，30-40岁

2、五年以上人事行政管理工作经验，尤其擅长招聘培训；

3、熟悉劳动人事管理管理政策法规，熟悉人力资源管理各模块工作的操作流程并具备一定的行政工作管理经验；

4、有较强的学习能力和文案写作能力；

5、有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调；

6、有较强的全局观和责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

公司拥有雄厚的人才队伍和强大的研发团队，其中研发人员占职工总数的30%，每年研发投入占营业额15%以上，并以每年20%递增形式不断加大研发投入。其中，接触式高真空烘箱I代，接触式高真空烘箱II代、在线干燥系统、IR烘烤系类、涂布快速烘烤系类、内循环高真空极卷烘箱等一系列产品获得多项发明专利，达到行业领先水平。

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