任职资格:
1. 至少3年以上大型制造业招聘模块中职员招聘经验;
2. 熟悉规范化的招聘流程、熟悉主流招聘渠道,具备专业的招聘面试技巧;
3. 具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力,能快速理解各部门需求并制定相应猎寻计划;
4. 具备较强的执行力、承压能力;
职责:
1. 主要负责职员及以上职位的全流程招聘执行(需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等);
2. 所负责各部门的编制管理、需求管理、制定相应招聘计划,及定期数据分析;
3. 所负责各部门的招聘,计划、执行、数据分析;
4. 专项招聘项目的执行;
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