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岗位职责:
1、负责来人接待、员工考勤登记及档案资料管理;
2、组织开展员工招聘组织、入职办理、资料录入等人事事务工作;
3、负责公司内部文件发布和流程传递、会议组织及准备等工作;
4、负责劳动纠纷协调与处理,协助拟定公司日常管理制度与流程;
5、3年以上相关岗位工作经验优先;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、性格随和、亲和力佳,具有良好的团队合作意识;
3、细心严谨,勤奋好学,积极上进。
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