岗位职责

1、负责公司人员考勤、入离职办理、转正等相关工作；

2、全面负责公司人员招聘工作，根据部门用人需求并提出招聘计划；

3、熟悉深圳当地劳动法合同法，熟悉人力资源六大模块，有人力资源管理师证书优先；

4、负责公司行政事务处理，对接物业、安监、消防等政府人员相关工作；

5、领导安排的其他事物；

岗位要求

1、大专以上，人力资源、工商管理、心里学等相关专业毕业，两年以上人事行政管理工作经验；

2、熟练办公软件、OA系统操作，性格沉稳，具备有一定的抗压能力；

3、具备CI驾照，实际驾龄两年以上；